Post By：2017/9/4 18:12:07
有些公务员小朋友将我的军：“有本事你也给我考个公务员瞧瞧”。
楼主属于考证一族,很早就过了注册会计师,那时的会计师事务所还是财政局的下属部门, 不用考试就可以直接调动到财政局,当年给我打下手的小助理已高升至区财政局的负责人了,所以对于上述的问题，楼主只能掸一掸那撂证书上的落灰，笑而不语了。
楼主表面是顺民,其实有些心高气傲,觉得凭本事吃饭很牛叉，觉得公务员不适合自己,至今还在企业的江湖里遛跶。
楼主去咨询税务局的问题，基本上找不到现成的答案，楼主知道的税法解释,有些专管员还在云里雾里,不知所云,但可以肯定的是，税务局的很多“专家”的各种收入比楼主高多了，问题有时候他们还经常强词夺理，自以为是。
读书读得好只能证明你会考试，但并不代表你解决问题的能力就一定强，纳税人需要的是能解决问题的人，马英九也曾有个博士内阁，还不是经常被湾湾们骂得狗血淋头。
这就象战场上的军事家、军事理论家不是一回事一样，毛将军的学历比**的学历高多了，肯定比他爷爷会考试，但你能指望他去解放钓鱼岛？
在证券市场里，基金公司的理财专家哪个不是博士头衔？哪个不是考霸？可你真要委托他们理财，钱财早晚要变成棺材。
人们常说学以致用，从这个角度上讲，公务员考试恐怕是最不对口的考试了，考的内容与实际工作相去甚远，你很难把考试的内容变成你的专业能力，迅速转换成你的报酬，这恐怕是公务员考试与其他专业考试最大的差别吧，个人觉得考公务员投入产出不成比例，有那个脑筋不如考个专业资质，至少不用抱怨收入太低。
很多基层公务员朋友抱怨现在收入低，其实你更应该报怨不透明的收入体制，如果早知你报考的岗位就值2000多元的干活,你还会焚膏继晷、皓首穷经地苦读吗,但你不能反过来说,因为付出了心血,就一定要这个岗位的收入达到你的期望值，很多少男少女花了很多金钱和精力去考北影中戏，仅就激烈的程度而言并不亚于公务员考试，可成星成名的也就那几个，多数人只能认命及早转行,否则很有可能理想很丰满,现实很骨感。
有朋友问：认真工作，没有任何灰色收入的基层普通公务员该不该加薪?
我实在不能给你一个简单的答案，但你看了下面的文字，相信你会有所收获。
公务员的各种忙，很多是与纳税人无关的，最常见的就是所谓的写材料，我觉得这可能是最不低碳环保的工作了，大部分文字材料最终将成为一堆废纸，靠写材料博得上级的认可本身就是一种变态的考核方式，各种排比句、各种一二三四五，有几句是与实际工作关联的？说了一大堆，几乎等于白说。
基层公务员很多的工作是忙于应付各种检查，你可曾扪心自问，这些形式主义的东西是不是有价值？各种忙碌的确是你的工作的一部份，让你疲于奔命，但你的薪资最终取决于你提供的服务的价值，如果你的服务对纳税人没有意义，纳税人无法同意给你加薪。
也许你抱怨工作这么辛苦，工资还这么低，纳税人还嫌你的工作弄虚作假，形式主义，不仅白给了你工资，而且还浪费水电纸张。既然是瞎写材料，纳税人何必要白付这份工资？
可悲的是领导就吃这一套,这和政府绩效只对上负责有关,只要政绩对上负责的情况不彻底改变,刀笔吏的花样文字，形式主义的考核必将是公务员们屡试不爽的晋升之道，而那些不善此道、不屑此道的人只能成为别人晋升的垫脚石。
主管部门千挑万选把你们招进公务员系统，却把你的聪明才智用在了形式主义自欺欺人方面，实在是人力资源的巨大浪费！如果你们的工作实实在在地为社会提供有价值的服务，纳税人怎么能反对给你们加薪？
如果你的工作只是一些普通的写写抄抄，点点鼠标，那你的收入只能和当地企业的文员相比，就算加薪，加薪的幅度恐怕也远远达不到你的期望值。
还有些人之所以忙碌，是被领导当作家奴使唤的结果，为领导私人服务，总不能让纳税人付帐吧。
哪位公务员网友能否自告奋勇地把近一个月来、一个季度以来甚至更长时间的工作计划、工作内容发到网上，让大家评一评忙得是否有意义？是否让人觉得非加薪不可？
有些基层公务员收入的确低，可如果当地财政捉襟见肘，你就是叫破天也加不了多少，能把现有的收入保住就谢天谢地了，你能加多少薪很大取决于你所在的地方首长发展城市的思路与能力，跟错了老板，再卖力也是枉然。公务员收入低无外乎1、财政困难，2、人员超编，3、内部分配不公，与其跟楼主吵架，不如看看前面三个因素你能掌控哪个因素，如果不能，就算加薪，也难保不是画饼充饥。
很多人提到了全国二百多万警察，基层刑警、交警、派出所民警他们要不要加工资？警察加最多的班，从事危险的活，拿命去拼，他们加工资你反对吗？
各位生活在城市里的看官注意到没有:每逢重大节日或有高官驾到,往往三步一岗五步一哨,有没有纳闷哪里一下子冒出这么多的警察?他们平时在哪里?
他们平时呆在机关里,过着风吹不着雨淋不到的生活，正是由于太多的警察也喜欢坐办公室,造成行政后勤严重超员,没背景没关系的一线民警只能高强度工作,如果把行政后勤中的大部份警力资源调整到一线,一线民警的工作强度会不会降低些?他们的抱怨会不会少一些?这其实首先是个警力内部分配的问题。
在我所熟悉的城市,许多协警、联防队员干着和警察一样的活，他们有像你们这样抱怨收入低吗？不就是一个体制内一个体制外的差别吗？如果给他一个编制，他会不会因为收入低而拒绝这份工作？你们所抱怨、嫌弃的工作和收入，也许正是他们梦寐以求的？他们接受的待遇你们就不能接受？你觉得一个户籍警的活，哪个公司的普通文员干不了？一个管管刻章、网络的警察有多大的危险？
在就业市场里，从来就不应该仅由体制身份决定一个岗位收入的高低，关键在于技能的含金量、从业人员的竞争情况。
还有一点，我真的不知道现在的破案率是多少，反正如果你丢了手机电脑什么的，基本上就不要麻烦警察叔叔了。
有很多事情是警察自找的,公安部早就下文民警不直接参与征地拆迁纠纷,可是哪次纠纷你们不兴师动众地去搅和一下?你们这样忙,有过抵制吗?,《公务员法》第五十四条明文规定：公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
当然，里面有些特殊技能或者重大风险的警种应该高工资，比如禁毒、重案、技侦等等，但这只要大头头按照人社部的“限高提低”的方法，内部调剂一下高危岗位的待遇足以解决。
我始终担心的是，人社部的限高提低是不是真的能落到实处，如果真能如此，纳税人的负担没有增加，包括警察在内的基层公务员加薪的愿望也能满足，的确是个不错的方案。
但在落实过程中，一个市局局长会很坦然地接受一线的刑警队长的收入比他高？恕我小人之心，恐怕很有难度，到最后，难免可能会有大头头通过N个理由,用职务津贴、各种补助的形式加回去。
由此说开来,我始终怀疑的是人社部它真有那个本事限得了高吗?它能硬生生把诸如海关、税务等部门的高收入削减到公务员平均工资水平?还是请各位看看最新的审计署的审计报告吧,看看那些高大上的衮衮诸公是如何对财政经费上下其手的,他们用实际行动解释了什么是精致的利己主义者, 他们高智商，世俗，老道，善于表演，懂得配合，更善于利用体制达到自己的目的。
广大的基层公务员们,限不了高,哪里来的钱”提低”呢?
想要加薪的公务员还是盯紧人社部的改革方案的落实情况吧，如果发现走样，赶紧把相关人员的乌纱帽弹掉。
还有的朋友质疑本人没有建设性,只会抱怨。
其实在上个帖子楼主说得很清楚, 正常的加薪是基于这样一种前提:1、除非你能证明当地的GDP不是靠政府投资拉动的，而且当地的政府负债规模也比较合理，财政收入稳步增长，在这样的情况下，我想纳税人是没有任何怨言给公务员加薪的。
这就是楼主所期望看到的皆大欢喜的公务员加薪，这样的加薪建议是不是建设性的建议？
楼主稍微哆嗦几句，把道理再说得透彻一点。
1、关于GDP, 本来与公务员薪酬没什么关系，可是有些人总想扯在一起，我觉得一定要提GDP,除非你能证明当地的GDP不是靠政府投资拉动的，政府投资拉动GDP,最终的结果只能是击鼓传花,债台高筑，一地鸡毛，如果是民企投资或者靠消费、出口拉动GDP，这样的GDP才算是基本健康的，可以计入当地政府的政绩。
GDP的增长是个量力而行、从长计议的话题，我们不能透支明天的发展潜力，一定要在今天竭泽而渔，很多企业就在政府的做大做强的忽悠中步子迈得太快(比如风电太阳能)，一遇到风吹草动就轰然倒下，各级政府规划的高铁新城，网友们可以看下0809年精致的规划效果图，再看看眼下的发展进度，就会明白暴饮暴食的恶果。
2、财政收入稳步增长是你分享改革盛宴的唯一可靠的资金保证，如果财政收入囊中羞涩，再好的调薪方案，也只会是画饼充饥。要不就再玩一把饮鸠止渴的游戏，炒高房价，从土地收益中先分杯羹,暂时加点薪，但过不了多久，基层公务员还是要抱怨收入和房价不匹配。
如果你所生活的城市财政收入不高甚至下滑，即使你工作与发达地区的干同样工作的同事一样努力甚至更努力，你的待遇也没有办法和他比，同样是学会计，在金融系统工作与在企业里完全不是一回事。同样是律师，搞刑辩的与搞经济案件的收入也有天渊之别，但也没见哪个律师一天到晚因此而纠结，各人的机遇、能力、资源不同，仅此而已。
在财政收入一定的情况下,公务员的福利高了,意味着提供给体制外的人员的福利就少了,有人说用省下来的三公经费给公务员加工资,仿佛那块经费天生就该给公务员花,至于花在工资上还是花在三公经费上,全由公务员说了算，果真如此的话，以前三公经费超支越多的地方，公务员的加薪空间岂不是越大？
3、政府人员的工作效率、清廉度比较高，这说明纳税人的钱没有被浪费，纳税人对政府的服务比较满意，当然不会计较公务员们加薪，如果公务员的收入透明，就更不会不理解公务员加薪了。
如果提高了行政效率，物价就会下降，手中的钱就会更值钱。
如果哪位有幸生活在这样的城市，公务员会很幸福，他们加薪绝对不会有人说三道四，纳税人也很幸福，未来的生活有很大的确定性。但放眼望去，这样的城市好像屈指可数，这就是楼主认为现在大多数公务员加薪不合时宜的原因。
如果时光倒流到2000年，那个满怀希望的时代，谁会在意给公务员加点薪？
各位经常晒国内国外的价格，之所以国内会比国外贵，关键是国内的税高，说明政府的行政效率太低，只有如此高的税负，才能支撑起目前的行政运作成本，我记得有人比较过，中国的征税成本远高于国际平均水平。
据全国人大代表、湖北省统计局副局长叶青介绍，拿上述2006年预算内的行政管理费占财政总支出的18.73%这一比例去比较，远远高出日本的2.38%、英国的4.19%、韩国的5.06%、法国的6.5%、加拿大的7.1%以及美国的9.9%。
国家行政学院教授杜刚建指出，"中国是全世界行政成本最高的国家"！公务员们只晓得与国内的工薪阶层比收入，却没有人去与国际同行比比行政效率、行政成本，这算不算是选择性失明？
如果将行政成本降到韩国的水平,估计一大批公务员将失业,遑论加薪?正因为我国财政体制如此地慷慨,才有人不计成本地考虑加薪,纳税人被迫接受的高于世界平均水平的行政成本增加,必将增加企业的负担,降低企业的效率,最终将损害各类企业的国际竞争力,使企业未来面临更大的经营风险。
也许有人会问：你说的全对，可是又有什么用呢？
我始终认为，社会总是不断进步的，每个人从不同视角丰富每个事件的内涵，这件事本身就很有意义，让你的思想更开阔，让身心更愉悦，在天涯上，我获益非浅，也许作为一介草民，所议所论微不足道，但至少也能让大家觉得,在某件事上, 那些高大上的专家们的意见并不是那么经得起推敲的群众的眼睛不再那么容易被蒙住。
孟子曰：爱人者，人恒爱之。
敬人者, 人恒敬之。
