查看：6776     * 贴子主题：青岛乡村人才资源总量超41万人 高级职称农民74人

11月2日，全市乡村人才工作观摩交流会在即墨区召开，会议实地观摩乡村人才工作情况，交流总结乡村人才振兴工作情况，征求对全市乡村人才工作的意见建议，安排部署下步乡村人才工作。信网（热线0532-80889431）在会议上获悉，青岛市坚持“乡村振兴，人才先行”工作导向，努力打造有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村人才队伍。目前，全市乡村人才资源总量超过41万人，高素质农民19万人; 累计评审农民正高级职称21人、副高级职称53人、中级职称461人、初级职称412人，为推进乡村全面振兴提供了强有力的人才支撑和智力支持。
与会人员先后前往青岛德龙种子研发中心、瑞克斯旺农业科技有限公司、上泊新村党群服务中心实地观摩，了解人才赋能乡村振兴的经验做法。在座谈会上，即墨区农业农村局汇报了乡村人才工作情况，5名乡村人才代表结合各自行业领域和产业发展作了典型发言，围绕产业发展、科技创新、人才队伍建设等方面深入交流、建言献策，在思想碰撞中激发智慧火花，在交流研讨中凝聚发展共识，座谈会气氛热烈、情怀满满。
青岛玉田粮蔬专业合作社理事长王彩荣讲述了个人探索现代农业发展新路径，以合作社为依托，开展专业化、规模化、社会化服务，带动农民增收的生动事例。作为省人大代表的地平线合作社理事长姜波，讲述了自己以合作社为依托，开办农民田间学校，通过科普示范、培训、帮扶、服务等形式，把农户就近召集起来，根据农时季节或晚上，举办科技培训班，为广大农户提供帮助，带动村民提升致富能力、实现增产增收的感人事例，得到了与会人员的共鸣。大家纷纷表示，以本次观摩活动为契机，将即墨区在人才工作方面的好经验、好做法带回学习，切实将观摩成果转化为推动人才振兴的具体行动，全力推动乡村振兴齐鲁样板先行区建设。
实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。近年来，青岛市高度重视乡村人才工作，先后出台推进乡村人才振兴20条、支持人才投身乡村振兴15条等一系列硬核措施，强化本土人才培育，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。实施头雁人才示范工程，探索“平台+导师”服务模式，建设一批创新创业孵化基地，以乡村振兴英才、齐鲁乡村之星、青岛拔尖人才等“实力股”为导师，以返乡入乡创业者、新型农业经营主体技术骨干等“潜力股”为学员，实行“一带一”“一带多”“师带徒”指导，造就一批创新能力强、引领作用大、团队效应明显的农村创新创业带头人，推动形成“培育一人、致富一家、带动一片”的农民创业创新局面。累计创建全国农村创业创新园区（基地）12家，培育全国农村创新创业优秀带头人9名。实施专业人才培育工程，连续9年将高素质农民培育列入市办实事，推行“学历+技能+创业”全方位培育模式，构建“高校+田间学校+实训基地”多方参与的立体式、多元化人才培养体系。目前，建成国家级新型职业农民培育示范基地3个、市级培训示范基地26处，认定田间学校160处，累计培育职业农民17万余人、高素质农民1.94万人，为青岛打造乡村振兴齐鲁样板先行区提供了坚强的人才支撑。
会议指出，乡村人才是人才队伍的重要组成部分，是农业发展的宝贵财富，特别是随着农业农村新产业、新业态、新模式不断涌现，对全面推进乡村振兴所需人才数量、质量都提出了新的更高要求。作为乡村振兴的“领头雁”，乡村人才扛牢乡村振兴使命，发挥自身优势，担起“传帮带”责任，在壮大村集体经济、发展农业、带动农民增收、推动乡村治理上多干事、干成事。
会议强调，青岛市相关部门主动和乡村人才沟通交流，统筹用好政策创设、平台打造和示范带动“三大抓手”，搭建人才选拔培养平台，着力建设农村实用人才带头人、新型职业农民、农业科技推广人才、农村专业服务型人才“四支队伍”。积极发现和选树人才典型，以榜样示范，引领更多的农村乡土人才成为创业致富的领头人，带动农村经济全面发展，营造全社会爱才惜才敬才用才的良好氛围。