西梅的个人空间

山东省2023年度公务员招录报名即将开始。全省各级机关计划招录公务员8255名，其中省级机关及其直属机构596名，市级机关1740名，县级以下机关5919名。
报名时间为2022年11月19日至11月22日，笔试时间为2022年12月17日。
记者采访获悉，本次考试录用公务员工作突出以下特点：
深化素质能力评价。突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，认真执行《公务员录用考察办法（试行）》，加大政治素质考察力度，将对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程各方面，对政治上不合格的，坚决不予录用。深入推进分级分类考试，区分市级以上、县级以下机关分别命制公共科目笔试试题；对市场监管、城市管理、文化市场、生态环境等行政执法类职位和公安机关人民警察执法勤务职位，分别命制专业科目笔试试题，重点测查履职所需的基本法律素养。
积极服务高校毕业生就业大局。深入贯彻落实习 近 平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，适当扩大应届毕业生招录规模，6174个职位不限制基层工作经历，符合职位条件的考生均可报考；同时，专门设置应届毕业生定向招录计划1921个，比2022年度增加573个。
坚持重视基层导向。服务乡村振兴战略，将招录计划向基层倾斜，大力充实县乡基层工作力量。全省共安排县级以下机关招录计划5919个，占全省招录计划的78.7%，定向招录退役军人233名，面向政策内服务基层项目人员招录公务员89名。对省乡村振兴重点帮扶县，可结合实际予以降低开考比例等适当政策倾斜。除“四级联考”外，市级公务员主管部门还将单独组织面向基层党组织书记、优秀社区工作者等本土人才招录基层公务员工作，引导和鼓励各类人才投身乡村振兴，扎根基层、干事创业。
不拘一格选拔人才。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，破除毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式等限制，根据职位需求合理设置资格条件，为各类人才搭建脱颖而出的平台。拓宽选人视野，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国（境）外留学人员一视同仁。加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。我省高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、技师（含预备技师）职业资格（职业技能等级）的，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件的招录职位。积极为广大残疾人提供平等就业机会，设置面向残疾人定向招录职位13个。
突出为民服务理念。建立健全报名容缺机制，允许先承诺报名考试、后审查资格（资质）证书，将职位要求的资格（资质）证书和国（境）外留学人员的学历学位认证容缺至2023年9月30日。建立更加便捷的招录机制，对首次招录中出现的空缺职位和新增的招录职位，及时组织开展二次补录，为各类优秀人才进入党政机关创造更多机会。
严守公平公正底线。省公务员主管部门将加强与网信、公安、工信、人社、教育、市场监管等有关职能部门的密切合作，加强管理监督，着力净化考试环境，严厉打击考试作弊。严格落实《公务员录用违规违纪行为处理办法》有关要求，全面开展雷同试卷鉴定，严肃查处违规违纪行为，共同营造公平公正、安全健康的考试环境。
为切实保障广大考生的身体健康，公务员招录笔试、面试等各环节将严格落实疫情防控有关要求，强化疫情防控措施，必要时将对有关工作安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
山东省公务员局郑重提醒：诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，更是成为一名公务员的基本要求和必要条件，希望广大报考人员诚信报名、诚信准备、诚信考试、诚信守约，共同维护好公务员招录工作的良好秩序。